Investițiile în infrastructura școlară, continuarea majorării bugetului pentru educație și atragerea specialiștilor în învățământ prin politici noi de motivare sunt printre prioritățile Primăriei Chișinău în domeniul învățământului. Despre obiectivele din acest sector a vorbit azi primarul general Ion Ceban în cadrul Forumului „Inserția profesională. Drepturile și garanțiile tinerilor specialiști încadrați în instituțiile de învățământ din municipiul Chișinău în anul de studii 2023-2024”.

”Încercăm să ținem cont de toate solicitările. Noi încercăm să ne ridicăm la nivelul așteptărilor dvs. în limita lucrurilor care se petrec la noi în țară. Asta înseamnă mai multe investiții în infrastructura educațională și noi chiar facem acest lucru. Cifrele arată că bugetul în educație a crescut de la 67 de milioane de lei acum patru ani, la aproximativ jumătate de miliard, cu tot cu proiectele din acest domeniu. Investim peste tot, în suburbii, în municipiu. Avem de făcut multe, dar trebuie să spunem că avem dezvoltate instituții model, fie că este școală, grădiniță sau alt obiectiv educațional. Știm că salariul nu este destul de motivant, dar eforturile noastre continuă. Peste 1500 de cadre didactice avem suplimentar în instituțiile educaționale în ultimii patru ani. Ne dorim să rămâneți aici și atunci căutăm cum să facem ca aceste lucru să fie mai motivant”, a declarat Ion Ceban.

La forum au venit aproximativ 300 de profesori, printre care tineri specialiști și manageri ai instituțiilor de învățământ, inclusiv mentori responsabili de activitatea cu tinerii specialiști și oficiali.

Evenimentul este organizat anual, iar obiectivul general este motivarea și menținerea tinerilor cu vocație pedagogică în sistemul educațional municipal. În scopul susținerii și motivării tinerilor specialiști din municipiul Chișinău și garantarea drepturilor acestora, Primăria municipiului Chișinău depune efort pentru a oferi cele mai bune condiții angajaților din sistemul educațional municipal.

Anterior, Ion Ceban a declarat că municipalitatea depune eforturi pentru sporirea prestigiului imaginii cadrului didactic, stimularea activităţii creative, promovarea experienţei avansate şi inovatoare, precum și oferă suportului financiar tinerilor specialiști din municipiu prin acordarea compensației pentru închirierea spațiului locativ în mărime de 2000 lei lunar, suma fiind majorată din anul trecut. O altă contribuție, vizând susținerea cadrelor didactice care activează în instituțiile de învățământ general din capitală, constituie acoperirea cheltuielilor aferente salarizării cadrelor didactice din clasele cu profil.

În prezent, numărul total de angajați în sistemul educațional municipal este de peste 16100.